Kwartiermaker/Directeur DNA Digitaal

Drie grote mbo-instellingen in Noord-Nederland bundelen hun digitale kracht. Als
kwartiermaker/directeur geef jij leiding aan de realisatie van één gezamenlijke digitale
werkorganisatie: de basis onder toekomstbestendig, innovatief en wendbaar onderwijs
voor tienduizenden studenten en medewerkers.

Dit is een unieke opdracht op het snijvlak van organisatieontwikkeling, digitalisering,
informatievoorziening, technologie, artificiële intelligentie (AI) en samenwerking. Als
kwartiermaker geef je richting aan een omvangrijke veranderopgave waarin drie
kennisinstellingen gezamenlijk bouwen aan een toekomstbestendige digitale
werkorganisatie. Je brengt mensen, belangen en ambities samen, creëert beweging waar
nodig en zorgt voor een succesvolle inrichting van een organisatie die klaar is voor de
uitdagingen van morgen.

Je verbindt visie met uitvoering, brengt structuur in complexiteit en stimuleert een
cultuur waarin samenwerking, innovatie en wendbaarheid centraal staan. Daarmee
lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en digitale toekomst van
het onderwijs in Noord-Nederland.

Jouw opdracht

Er ligt een voorkeursscenario voor een gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie. Als
kwartiermaker geef je leiding aan de inrichting en implementatie van deze organisatie en
zorg je ervoor dat de beoogde samenwerking daadwerkelijk vorm krijgt.

Je opdracht gaat verder dan het realiseren van een transitieplan alleen. Je geeft invulling
aan een complexe veranderopgave waarin mensen, processen, dienstverlening,
technologie en governance samenkomen. Daarbij zorg je ervoor dat de nieuwe
organisatie niet alleen goed functioneert bij de start, maar ook in staat is mee te
bewegen met technologische ontwikkelingen, veranderende behoeften vanuit onderwijs
en bedrijfsvoering en nieuwe kansen voor samenwerking en innovatie.

Je draagt zorg voor:

• De inrichting en implementatie van één gezamenlijke DNA Digitaal-
  Werkorganisatie.
• De uitvoering en doorontwikkeling van het transitieplan en de bijbehorende
  roadmap.
• Het realiseren van de veranderopgave die nodig is om de nieuwe organisatie
  succesvol te laten functioneren.
• Samenhang tussen strategie, dienstverlening, innovatie, portfolio’s en
  projecten.
• Het ontwikkelen van een heldere en werkbare governance- en
  samenwerkingsstructuur.
• Duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en eigenaarschap.
• Het versterken van duurzame samenwerking tussen de drie instellingen.
• Een goede balans tussen gezamenlijke sturing en lokaal eigenaarschap.
• Transparante sturing op voortgang, risico’s, resultaten en besluitvorming.
• Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van digitalisering,
  informatievoorziening, technologie en artificiële intelligentie (AI) en het
  vertalen daarvan naar kansen voor de gezamenlijke organisatie.
• Het creëren van randvoorwaarden voor een innovatieve, wendbare en
  toekomstbestendige digitale organisatie en dienstverlening.
• Je creëert rust, richting en voortgang in een bestuurlijk complexe omgeving en
  weet tegelijkertijd mensen te inspireren om gezamenlijk te bouwen aan de
  volgende fase van de samenwerking.

Je positie

• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de veranderopgave en de
  inrichting van de gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie.
• Je geeft leiding aan de gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie, waarbij
  het management verantwoording aan jou aflegt.
• Je werkt binnen een matrixorganisatie nauw samen met de directies en
  leidinggevenden van de digitale-, informatievoorzienings- en technologieorganisaties
  van de drie instellingen.
• Je schakelt intensief met Colleges van Bestuur, directies,
  programmamanagers en DNA-coalities.
• Je verbindt strategie, verandering en uitvoering.
• Je beweegt in een omgeving waarin drie instellingen hun eigen historie,
  belangen, tempo en verantwoordelijkheden hebben. Juist daarin breng jij
  helderheid, vertrouwen en gezamenlijke voortgang.
• Je bewaakt de samenhang tussen de ambities van de individuele instellingen
  en de gezamenlijke doelstellingen van DNA.
• Vanuit expertise adviseer en ondersteun je bestuur, directies en betrokken
  coalities bij vraagstukken rondom digitalisering, informatievoorziening,
  technologie en organisatieontwikkeling.

Werken binnen DNA

Binnen DNA werken DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college samen aan
toekomstbestendig onderwijs in Noord-Nederland. Door kennis, expertise,
voorzieningen en innovatiekracht te bundelen, vergroten we onze slagkracht en creëren
we meerwaarde voor studenten, medewerkers, bedrijven en maatschappelijke partners.

De gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie vormt een belangrijke bouwsteen onder
deze ambitie. Deze ontwikkeling maakt onderdeel uit van de coalitie Bedrijfsvoering
binnen DNA. Dat betekent dat de verdere ontwikkeling van de digitale werkorganisatie
nauw verbonden is met andere organisatieontwikkelingen binnen DNA en niet los kan
worden gezien van het bredere geheel.

Door krachten te bundelen versterken we onze dienstverlening, vergroten we onze
innovatiekracht en bouwen we aan een robuuste digitale basis die onderwijs en
bedrijfsvoering optimaal ondersteunt.

Jouw profiel

Je bent een ervaren kwartiermaker en veranderleider met een sterk ontwikkeld
bestuurlijk gevoel. Je weet hoe je organisaties in beweging brengt, samenwerking
organiseert en complexe verandertrajecten succesvol realiseert.

Je combineert visie met realisatiekracht. Je bent in staat om een duidelijke koers uit te
zetten, maar hebt tegelijkertijd oog voor de menselijke kant van verandering. Je begrijpt
dat duurzame samenwerking ontstaat door verbinding, vertrouwen en gedeeld
eigenaarschap.